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Verkaufsberater (m/w/d) für Reisemobile und Caravans

Aufgaben:

• Beratung und Verkauf: Sie beraten unsere Kunden kompetent und individuell zu Reisemobilen und Caravans, verstehen deren Bedürfnisse und bieten passende Fahrzeuge und Ausstattungen an.
• Angebotserstellung: Erstellen von Angeboten, inklusive Finanzierung, sowie Verhandeln von Preisen und Vertragsbedingungen.
• Kundenbetreuung: Betreuung der Kunden vom Erstkontakt bis zum Abschluss des Verkaufs und darüber hinaus; Sicherstellen einer hohen Kundenzufriedenheit.
• Produktvorführungen: Durchführung von Fahrzeugpräsentationen und Probefahrten mit potenziellen Käufern.
• Marktbeobachtung: Beobachtung der aktuellen Markt- und Branchentrends sowie der Konkurrenz, um Kunden stets die besten Lösungen anzubieten.
• Vertriebsziele: Erreichung der gesetzten Verkaufsziele und Förderung des Verkaufswachstums im Unternehmen.

Anforderungen:

• Berufserfahrung: Erfahrung im Verkauf, idealerweise im Bereich Reisemobile, Caravans, Automobile oder ähnlichen Produkten.
• Fachkenntnisse: Gute Produktkenntnisse im Bereich Fahrzeugtechnik
• Kommunikationsstärke: Überzeugendes und freundliches Auftreten sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.
• Verhandlungsgeschick: Hohe Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick.
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft: Bereitschaft zu Wochenenddiensten und Flexibilität in der Arbeitszeit.
• Führerschein: Gültiger Führerschein der Klasse B

Was wir Ihnen bieten:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktiver Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen am Bodensee
• Gesundes und wachstumsorientiertes Unternehmen
• Sehr gutes Arbeitsklima
• Flache Hierarchien
• Einarbeitung durch ein dynamisches und motiviertes Team
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Vertrieb und Produktkenntnisse
• Überdurchschnittliche Vergütung mit provisionsbasiertem Anteil
• Mitarbeiter-Rabatt (z.B. Wohnmobilmiete zum Vorzugspreis)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unfallversicherung
• 30 Tage Urlaub
• Moderne Betriebsausstattung
• Küche & Sozialräume mit kostenlosem Kaffee und Wasser

KFZ-Mechatroniker (m/w/d)

Aufgaben:

• Wartung, Prüfung, und Instandsetzung
• Demontage und Montage
• Fehlerdiagnose und -behebung
• Service- und Pflegearbeiten

Anforderungen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Kfz-Mechatroniker (m/w/d)
• Zuverlässigkeit
• Genauigkeit
• Motivation
• Teamfähigkeit
• Freude an Fahrzeugen

Was wir Ihnen bieten:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktiver Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen am Bodensee
• Gesundes und wachstumsorientiertes Unternehmen
• Sehr gutes Arbeitsklima
• Flache Hierarchien
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Überdurchschnittliche Vergütung
• Mitarbeiter-Rabatt(z.B. Wohnmobilmiete zum Vorzugspreis)
• 50 Euro pro Monat für Sachbezüge
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unfallversicherung
• 30 Tage Urlaub
• Arbeitskleidung und Wäscheservice
• Moderne Betriebsausstattung
• Intensive Einarbeitung und Betreuung
• Küche & Sozialräume mit kostenlosem Kaffee und Wasser

Reisemobiltechniker / Allroundhandwerker (m/w/d)

(Kfz-Mechatroniker, Schreiner, Elektriker, Bootsbauer, Yachttechniker, Sanitärmonteur, etc.) (m/w/d)

Aufgaben:

• Reparatur von Reisemobilen und Caravans
• Montage und Installation von Sonderausstattungen wie Rückfahrkamera, Solar- und SAT-Anlagen
• fachgerechtes Anschließen von Elektrogeräten
• Austausch von Ersatzteilen, Modifikation von Sonderausstattungen
• Qualitätskontrolle an Neu- und Gebrauchtwagen
• Instandsetzung von Möbeln und Wasseranlagen
• Analyse & Beseitigung von Störursachen
• Reifen-, Bremsen- oder Ölwechsel

Anforderungen:

• Weil unsere Wohnmobil-Fachwerkstatt sehr vielseitige Aufgaben lösen muss, brauchen wir keine Nur-Schreiner, Nur-Elektriker, Nur-Bootsbauer...
  sondern eine(n) Alleskönner/in!
• Was Sie noch nie gemacht haben lernen Sie mit uns!
• Abgeschlossene technische Ausbildung in einem artverwandten Handwerksberuf
• Teamfähig, flexibel und belastbar
• Eigenverantwortliches Arbeiten

Was wir Ihnen bieten:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktiver Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen am Bodensee
• Gesundes und wachstumsorientiertes Unternehmen
• Sehr gutes Arbeitsklima
• Flache Hierarchien
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Überdurchschnittliche Vergütung
• Mitarbeiter-Rabatt(z.B. Wohnmobilmiete zum Vorzugspreis)
• 50 Euro pro Monat für Sachbezüge
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unfallversicherung
• 30 Tage Urlaub
• Arbeitskleidung und Wäscheservice
• Moderne Betriebsausstattung
• Intensive Einarbeitung und Betreuung
• Küche & Sozialräume mit kostenlosem Kaffee und Wasser